Добрый день.
Подскажите по следующей ситуации, сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, потом вышел на работу и уволился почти сразу.
Согласно порядка выдачи справок - справка выдаётся за два календарных года, предшествующих году прекращения работы.
Получается что в эти 2 года попадает полностью отпуск по уходу за ребенком и период когда сотрудник вышел из отпуска (в нашем случае получается менее месяца), не нужно ли в данном случае сдвигать период чтобы затронуть период до отпуска по уходу за ребенком? Формально всё по инструкции, заработок в этот период у сотрудника есть...
Дополнение. Увидел в сноске что да, указывается еще и дополнительные строки периода, вопрос на какую глубину нужно сдвигать период, на период отпуска по уходу за ребенком?